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Activités
Les objectifs du bilan de compétences :
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Faire le point sur sa carrière : « savoir où l’on va et pourquoi »
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Identifier et analyser ce qui a été acquis en termes de compétences professionnelles
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Identifier ses forces et ses zones de développement dans le milieu professionnel en analysant son profil de personnalité.
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Identifier ses goûts et ses motivations
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Définir son projet professionnel, son projet de formation ou de reconversion.
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Redonner du sens à son travail et être soi
La valeur ajoutée de ce bilan :
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Plus qu'un bilan classique : un bilan de vie à 360° vie pro, vie perso
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Le développement personnel comme fil rouge - la découverte de sa personnalité et retrouver la confiance en soi
https://methode-coherence.com/
Conversion 18h/2 mois - 2000€
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18h d'accompagnement
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7,5h de rdv individuel
(présentiel ou visio) -
10,5h de rdv collectif visio
Eclosion 24h/2 mois - 3000€
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24h d'accompagnement
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12h de rdv individuel
(présentiel ou visio) -
12h de rdv collectif visio
Financements :
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CPF
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OPCO
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AGEFICE ou FIFPL
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Votre entreprise pour les salariés
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Vos fonds propres (proposition d'une remise commerciale)
Bilan d'orientation scolaire 14-25 ans
J'aide les jeunes à identifier ce qui les motive et à choisir un parcours qui leur correspond, grâce à des outils de développement personnel adaptés à leur âge. C'est un engagement vers l'autonomie et la prise en charge de leur avenir.
Un parcours basé sur une meilleure connaissance de soi, de son fonctionnement afin d'aligner son orientation scolaire ou professionnelle avec ses aspirations profondes, que ce soit pour une orientation initiale ou une réorientation.
J'accompagne les jeunes dans leur choix d'orientation :
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les collégiens à partir de la 3ème
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les lycéens à partir de la 2nd, ainsi que pour les choix de Parcoursup
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les étudiants qui souhaiteraient définir une autre orientation que celle choisie en post-bac
Prestation complémentaire 1.5h - 115€
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Rdv de synthèse tripartite avec les parents 1.5h
Profil psychométrique Nova Global
Qu'est-ce que le profil Nova ?
Le Profil Nova Global renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d'une personne. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.
Ce test psychométrique synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologique et d'Eduard SPRANGER sur les motivations
Pour qui ?
Pour ceux qui souhaitent se connaître d'avantage, comprendre leur fonctionnement, leurs motivations
Pour ceux qui sont en reconversion/réorientation professionnel
Pour les équipes = créer une meilleure cohésion, synergie et communication
🚘 Si on comparait le profil Nova à une voiture :
𝙇𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙪𝙡𝙚𝙪𝙧𝙨 représentent vos préférences comportementales, par analogie à la voiture, elles répondent sur le comment vous conduisez votre voiture.
⇥ Le 🔴va conduire vite, dépasser les autres
⇥ Le 🟡 va vouloir interagir avec les autres personnes dans la voiture
⇥ Le 🟢 va prendre son temps, va rechercher l’harmonie
⇥ Le 🔵 va conduire de manière prudente, s’assurer que son GPS est bien fonctionnel
𝙇𝙚𝙨 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙫𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 sont quant à elles une partie essentielle et fondamentale de votre profil, plus encore que les couleurs.
Elles sont au nombre de 6 :
- Cognitif
- Esthétique
- Utilitaire
- Altruiste
- Individualiste
- Idéologique
Reprenons notre voiture, elles représentent là où vous allez et l’essence que vous mettez dans celle-ci.
La richesse de la méthode NOVA est qu’il existe de fait une multitude de combinaisons et de nuances pour déterminer votre type de personnalité.
Vous voulez en savoir plus sur le profil de personnalité ? C’est gratuit et sans engagement !
Agenda en ligne : https://calendly.com/marielle-boudin
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